حضور کمرنگ زنان در انتصابات شهرداری

عضو شورای شهر تهران با انتقاد از تعداد کم انتصاب زنان در پست های مدیریتی شهرداری، خواستار اختصاص ۳۰ درصد از پست‌های مدیریتی شهرداری به زنان شاغل در این نهاد شد.

به گزارش خبرنگار مهر، نرگس معدنی پور رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران در بیست و سومین جلسه شورای شهر تهران گفت: در انتصابات صورت گرفته حضور بانوان شاغل در شهرداری مشاهده نمی‌شود در حالی که بر اساس ماده ۷۴ برنامه احکام برنامه پنج ساله سوم توسعه شهرداری تهران ذیل فصل ۳ برنامه، تحت عنوان پایداری فرهنگی اجتماعی مکلف شده در راستای افزایش میزان حضور و ارتقا جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقا نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص ۳۰ درصد از پست‌های مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تهران تا پایان برنامه اقدام کند.

وی ادامه داد: با وجود این تکلیف قانونی در حال حاضر از تعداد حدود ۶۸۰ پست مدیریت انتصابی شامل مدیر کد ۶، مدیر کد ۵، مدیر کد ۴ انتصابی فقط ما شاهد حضور ۴۷ مدیر خانم در شهرداری هستیم.

معدنی پور با اشاره به اینکه در حال حاضر فقط حدود ۷ درصد پست‌های مدیریتی انتصابی به بانوان اختصاص دارد، بیان کرد: از شهردار تهران درخواست دارم جهت تحقق ماده ۷۴ احکام برنامه پنج ساله سوم به منظور اختصاص ۳۰ درصد پست‌های مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری اهتمام جدی داشته باشند.

linkلینک کوتاه خبری :

اخبار مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید