مهارت، عنصر کلیدی مدیریت کارآمد
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در دوره توانمندسازی معاونین توسعه دانشگاه‌های علوم پزشکی، با اشاره به اهمیت مهارت‌های مدیریتی، بر ضرورت گفتگو و نیازسنجی در فرآیند آموزش تأکید کرد.
به گزارش وبدا، مهندس طاهر موهبتی در نخستین دوره توانمندسازی معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، از تلاش‌های مؤسسه معتمد برای برگزاری این دوره قدردانی کرد و گفت: «مهارت، نقشی بی‌بدیل در مدیریت ایفا می‌کند و در زمان بروز مشکلات، مهارت مدیر است که تأثیر خود را نشان می‌دهد.»
وی با اشاره به اهمیت تعهد و تخصص در کنار یکدیگر برای موفقیت در مدیریت، بر لزوم بازنگری در شیوه‌های آموزشی تأکید کرد و افزود: «آموزش‌ها باید با نیازسنجی دقیق آغاز شده، محتوای کاربردی تولید و با مهارت‌های لازم ارائه شوند تا تأثیرگذاری بیشتری داشته باشند.»
معاون وزیر بهداشت، انسان را محور توسعه دانست و مهارت گفتگو را یکی از ضروری‌ترین توانایی‌ها در تمامی مشاغل و رشته‌ها برشمرد.
او ادامه داد: «ضعف در گفتگو نه‌تنها در محیط کار، بلکه در سطح خانواده‌ها نیز مشکلات زیادی ایجاد کرده است. توانایی گفتگو با پرسنل می‌تواند بسیاری از مسائل را حل کند و شفافیت و عدالت را در سیستم اداری تقویت نماید.»
مهندس موهبتی با بیان اینکه بیان سیاست‌های مدیریتی در کنار پاسخگویی نقش بسزایی در ایجاد شفافیت دارد، خواستار تقویت مهارت یادگیری و اهمیت به توسعه در حوزه اداری و مالی شد.
وی همچنین از مؤسسه معتمد خواست تا در راستای اعتباربخشی آموزش‌ها و گواهینامه‌ها، به‌گونه‌ای عمل کند که در جامعه از اعتبار ویژه ای برخوردار باشد.
دیدگاهتان را بنویسید